Date Formation:
22/12/2024
Date Limite d'inscription:
31/03/2021
Objectif:
Appréhender les enjeux managériaux de l'entretien annuel Maitriser la dimension réglementaire de l'entretien annuel Animer efficacement des entretiens annuels Créer un climat de confiance pour les entretiens annuels Lier l'entretien annuel avec le diagnostic de son équipe Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité leur atteinte Contribuer à la motivation des agents et valoriser leurs compétences Progresser dans sa pratique et sa responsabilité managériale
Public:
Toute personne responsable de la conduite des entretiens d’appréciation auprès des personnels (ITA statutaires ou non, chercheurs statutaires ou non, contractuels), au sein de sa structure
Lieu:
A distance par visioconférence
Contacts/Informations:
Muriel Michaut
Ingénieure en développement RH DRH
Bureau des formations scientifiques et de soutien à la recherche
muriel.michaut@inserm.fr
Lien:
Document #1:
Notes:
Lieu : A distance par visioconférence Programme et inscription sur www.sirene.inserm.fr Cliquez sur Demander une formation / rattachée à : formations nationales / domaine : ressources humaines