Category Archives: PEP

[COLLOQUE] Les discriminations en santé à l’égard des femmes

  

L’Institut Droit & Santé, avec les étudiants du Master 2 Droit de la santé, parcours Activités de santé et responsabilités, organisent un colloque consacré aux discriminations en santé à l’égard des femmes. Il aura lieu sur le Campus Saint Germain et sera diffusé sur Zoom également en direct et en différé. Un tour d’horizon des discriminations : violences dans la… Read more »

Edito sur les mauvaises pratiques liées à la maternité chez les femmes chercheurs

  

Maria Carlotto, une chercheuse en science sociale brésilienne, a récemment publié sur X la réponse qu’elle a obtenu de la part d’une importante agence de financement fédérale indiquant qu’elle ne recevrait pas le financement demandé car ses grossesses avaient ralenti sa progression de carrière (sic!). Fernanda Staniscuaski a publié un édito dans Nature où elle relate aussi sa propre expérience,… Read more »

6ème état des lieux du sexisme en France

  

Le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE) vient de publier son 6ème rapport annuel sur l’état du sexisme en France et lance une nouvelle campagne de sensibilisation : « Faisons du sexisme de l’histoire ancienne ». 70 % des femmes estiment ne pas avoir reçu le même traitement que leurs frères dans la vie de… Read more »

A life-course approach to women’s health

  
Lecture d'un Edito dans Nature (19 janvier 2024) fortement recommandée: A life-course approach to women’s health Quelques défis à relever: "There are 3.95 billion women in the world — half of humanity — yet women are often treated as a niche or atypical population by the medical community." "[...] the main causes of death for women worldwide are cardiovascular disease... Read more »

Professional Equality Plan committee within the LVTS

  

In January 2023, we formed a Professional Equality Plan committee within the LVTS, whose members are: Carine Le Goff, CR INSERM Mathilde Maillard, Postdoc Clément Journé, ITA/BIATS This committee’s mission is to detect any bias that could disrupt the implementation of equal opportunities in recruitment and evaluation. The committee is also responsible for proposing an organization to promote a balance… Read more »

Parité à l’INSERM vs au LVTS

  

Quelques chiffres de l’institut Part des femmes et des hommes dans les effectifs de l’Inserm qui montre que les effectifs sont majoritairement féminins à l’échelle de l’Institut. Quelques chiffres du LVTS Parmi nos 9 chefs d’équipe, 4 sont des femmes.  Au 22 janvier 2023, nous comptons 171 personnes travaillant au LVTS, 90 hommes, 81 femmes répartis comme suit: Donc, le… Read more »